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人 才 招 聘
 
 
 
大宇制纸股份有限公司
一．薪酬：
　　公司每年末进行一次人事考核，对每位员工的综合素质进行评分，按评分等级晋级工资，并根据公司年初既定的奖励方案，一次性发放年度提成。
二．社会保险及住房公积金：
　　公司按照国家规定参加养老保险、医疗保险(含大额医疗保险)、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金等。
三．福利待遇：
1．公司免费提供工作餐；
2．根据员工子女受教育程度提供助学金；
3．员工重大伤、病、残给予一定的慰问金。
四．假期：
1．法定节假日：员工享受每年10天的法定节假日，上班人员享受300%加班工资；
2．公司年度带薪休假：工作年限每满1年的员工可享受5天的带薪休假，未休息人员可享受年度带薪休假补偿金。
五．员工晋升。
六．社会奉献：
　　公司经常组织员工利用业余时间到公共场所进行公益活动，以及到社会福利院、儿童福利院慰问，向老人、儿童捐献衣物及钱款，并帮助其修缮公用设施；

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